中国农业大学植物保护学院青年研究员郭强主要从事植物与微生物互作的研究。实验室以玉米和拟南芥为研究对象，深入整合植物病理学、化学、分子生物学、多组学等手段，探究植物的抗病反应以及病原菌的侵染机制。实验室详细信息请见：https://faculty.cau.edu.cn/zwbhxy/gq1/list.htm。现因工作需要，拟招聘博士后1名。
一、招聘条件
1. 为人诚实守信、工作认真负责、具有合作精神。
2. 具有生物、农学、植保、化学等相关专业的博士学位。
3. 应届博士毕业生可提前申报，未获得学位但符合答辩要求的博士毕业生也可申报，在获得学位后可进站工作。
4. 在分子生物学、遗传学、细胞生物学、生物化学、代谢组学等任一领域受过系统训练，具有植物免疫、玉米、次生代谢、化学研究背景的申请者在同等条件下优先考虑。
5. 具有良好的英文阅读和写作能力，在本专业国际期刊上发表过（或即将发表）论文；具有独立承担研究项目和开展科研工作的能力；有较强的学习能力。
6. 入选者需全职从事博士后研究工作。
二、岗位职责
1. 在导师的指导下，独立开展相关课题研究。
2. 积极申请国家自然科学基金青年基金、博士后基金，并参与科研基金和科研项目的申请撰写。
3. 协助进行实验室管理和研究生培养工作。
三、合作导师介绍
郭强，博士毕业于密歇根州立大学（导师：Gregg A. Howe教授，美国科学院院士），随后在北卡大学教堂山分校（导师：Bo Li教授）开展博士后研究。主要从事植物生长-免疫拮抗分子机制的解析、细菌小分子次生代谢产物的鉴定和功能解析等工作。相关成果发表于PNAS、New Phytologist、Current Opinion in Plant Biology等期刊。2023年以“青年研究员”引进中国农业大学，任职植物保护学院。
四、岗位类别及待遇
（一）岗位类别
(1) 兴农青年学者岗
面向国内外一流大学和科研机构，在学校核定的进人规划内招收的博士后，作为学校补充新教师重要渠道实施贯通培养招收，基本年薪25万元起。
(2) 创新团队岗
主要面向学校重点学科、科研平台、创新团队和新兴前沿交叉学科等招收，基本年薪20万元起。
(3) 科研项目岗
主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的负责人等招收，基本年薪12万元起；绩效津贴另按协议约定执行。
（二）岗位待遇
1. 参照《中国农业大学博士后管理办法 （试行）》博士后标准确定薪资待遇（http://rcb.cau.edu.cn/art/2021/11/22/art_35797_798768.html）。兴农青年学者岗博士后优先提供博士后公寓供其租住。
2. 参加社会保险并缴纳住房公积金，与在职教师享有同等科研资源。人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面与在职教师同等待遇。
3. 课题组提供充足的经费支持，并支持申报博士后人才计划、博士后基金、国家自然科学基金等各类项目，以及参加国内外高水平学术活动。
4. 出站需符合中国农业大学的出站要求，博士后出站优秀者将协助申报学校各层次引进人才。
五、应聘方式：
有意者请将申请材料以电子邮件方式发至：guoqiang@cau.edu.cn，并注明“博士后申请+姓名”。收到材料后，我们会尽快安排候选者面试。此招聘信息在职位满额前长期有效。所有应聘材料将予以严格保密。
申请材料包括：
1. 个人简历（包括教育背景、工作经历、科研经历、发表论文等）
2. 初步工作设想及未来职业规划（1-2页）
2. 两名以上专家推荐人姓名及联系方式
3. 其他能证明本人能力、水平的相关资料
