一、专业方向以及研究领域
研究领域：半导体发光材料与器件，新型显示技术（Micro-LED 、QLED), Micro-LED 组装技术，柔性电子学等。
欢迎从事新型显示材料、器件及应用、柔性电子学等领域的人才加盟。我院有半导体材料与器件方面的一流硬件条件支撑相关科研开展，如外延平台、测试平台、芯片工艺线和封装平台等。

二、岗位设置及人才待遇
按照团队项目情况，2020年拟扩充数人。资深学者可独立展开新学科方向，青年学者可共享本实验平台并扩充本实验室研究领域，博士后后研究员可依托本平台拓展研究领域实现自身价值。

1、资深研究员
请参照广东省科学院“百人计划”A/B标准，并协助申报国/省等人才计划：
“百人”A。年薪130万/年，启动费1000万，安家费300万。海内外著名大学教授/科研院所资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上不超50周岁（特别优秀者55周岁），相当于下列水平人才：国家领军人才；长江学者特聘教授；国家杰青；国家重大重点项目负责人；“国家特支计划”科技创新领军人才/科技创业领军人才/百千万工程领军人才；国家自然科学基金创新研究群体负责人；国家科技奖励第一完成人；粤“特支”杰出人才（南粤百杰）、粤“珠江”团队带头人/领军人才；国家重点实验室或工程中心主任。
“百人”B。年薪80万/年，启动费300万，安家费150万。海外知名高校/科研院所副教授以上，或国内一流高校/科研院所正高。原则上不超40周岁（特别优秀者45周岁），相当于下列水平人才：“珠江学者”特聘教授或同级别人才；国家“百千万人才工程”；国家领军青年人才、“国家特支”青年拔尖、教育部“青年长江”、国家”优青”；国家重大课题负责人、国家重点负责人；中科院“百人”；国际国内知名企业高级研发人才。

2、青年研究员/副研究员/助理研究员
请参照广东省科学院“百人计划”C/D标准，并协助申报国/省等人才计划：
“百人”C。 年薪40-50万/年，启动费150万，安家费60-100万。海外知名高校/科研院所/企业拥有正式科研职位或优秀博士/博士后，或国内一流高校/科研院所副高以上。原则上不超35周岁（特别优秀者不超40周岁），且近五年科研成果符合下列条件的一项：一作或通讯文章Nature/Science/Cell/IF>20的1篇，或IF>10的2篇；中科院JCR1区/本学科权威6篇；单篇近五年他引>50；相当于粤杰青/粤青年珠江/同级别省人才；其他学术地位、水平与此相对的人才。
“百人”D。年薪35万/年，启动费75万，40万安家费。海内外知名高校/科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。原则上不超35周岁，且近五年一作或通讯文章JCR2区5篇（其中1区2篇）。

3、博士后研究员
年龄35岁以下的海内外优秀博士。要求为人正直、学习能力强、动手能力强。
符合条件的学者可申报(a)，鼓励申报(b)-(c)。考核优异者可留院工作。
(a)科学院博士后。项目期间2年，年薪25万/年，启动费20万，2500元/月租房补贴。
(b)博士后创新人才支持计划。2年60万。
(c)“珠江”博士后。近两年海外Top200博士，项目期间2年，年薪30万/年。出站后与粤单位签订3年以上合同，给予40万元安家费。
*注：人才待遇均为税前年薪，同时享受成果及绩效奖励，上不封顶。
*注：平台协助申报省/国家级人才项目，包括但不限于“珠江”团队/青年团队等。

三、联系方式
地址：广东省广州市天河区长兴路363号
联系人：龚政
邮件：zheng_gong@gdisit.com
邮件标题请注明：应聘+姓名+单位